企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一同開展企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn),。此為長期項目。培訓(xùn)周期為1-2年,。取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的按照中級工每人每年5000元,,高級工每人每年6000元執(zhí)行;取得專項職業(yè)能力證書,、培訓(xùn)合格證書,、畢業(yè)證書之一的按每人每年4000元執(zhí)行。
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一,、培養(yǎng)對象
企業(yè)新型學(xué)徒制的培養(yǎng)對象為:與企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同,且在本市繳納社會保險的技能崗位新招用人員和轉(zhuǎn)崗人員。
(一)新招用人員認(rèn)定依據(jù):企業(yè)與職工簽訂勞動合同之日起12個月內(nèi),。
(二)轉(zhuǎn)崗人員認(rèn)定依據(jù):因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整或工作需要等原因,工作崗位發(fā)生調(diào)整的技能從業(yè)人員,。
(三)企業(yè)技術(shù)工人有學(xué)徒意愿,,有提升職業(yè)技能要求的人員。
二,、培養(yǎng)模式
企業(yè)可以采取“企校雙制,、工學(xué)一體”的模式培養(yǎng)學(xué)徒,即與職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式,,以一企一校,、一企多校或一校多企等形式開展學(xué)徒培養(yǎng),。
三,、培養(yǎng)內(nèi)容
新型學(xué)徒制培養(yǎng)以符合企業(yè)技能崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主,,培養(yǎng)期限中級工為1年,,高級工為2年,特殊情況可延長至3年,。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括通用素質(zhì)課程,、專業(yè)基礎(chǔ)課程、操作技能課程等,,每年總學(xué)時不低于400學(xué)時,。三者占學(xué)時總比一般為20%、20%和60%,。